กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลทั้งหมด
41
รายการ
-- เลือกหมวดหมู่--
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
- แผนอัตรากำลัง 3ปี
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- แผนการดำเนินงาน
- แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา
- การติดตามและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- สาระน่ารู้
- งานการเลือกตั้ง
- งานศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- รายงานสถานะทางการเงินการคลัง
- คู่มือสำหรับประชาชน องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง อำเภอปะนาเระ จังหวัดปัตตานี
- คู่มือสำหรับประชาชน สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดปัตตานี
- คู่มือสำหรับประชาชนของกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
- การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน
- ดาวน์โหลดเอกสารทางราชการ (แบบฟอร์มสำหรับประชาชน)
- ทะเบียนประวัติบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง อำเภอปะนาเระ จังหวัดปัตตานี
- แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
- การจัดวางระบบควบคุมภายใน
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง อ.ปะนาเระ จ.ปัตตานี
- ข้อบัญญัติการกำจัดสิ่งปฏิกูลและมูลฝอย
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่องรายงานผลการบันทึกข้อมูลแบบการติดตามประเมินตนเอง
- ศูนย์พัฒนาครอบครัวระดับตำบล (ศพค.)
- อนุรักษ์ภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ช่องทางการร้องเรียนในการบริหารทรัพยากรบุคคล อบต.บ้านกลาง
- แหล่งท่องเที่ยวในตำบลบ้านกลาง
- ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบบ้านกลาง เรื่อง การควบคุมเลี้ยงหรือปล่อยสัตว์
- งานขยะมูลฝอย
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ข้อบัญญัติการจำหน่ายสินค้าในที่หรือทางสาธารณะ
- แผนจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
- แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรฐานการปฏิบัติงาน
- ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนการบริหารและพ้ฒนาทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- รายงานการประชุม
- ประกาศ
- รายงานการประชุมผู้บริหาร
- ข้อบัญญัติหลักเกณฑ์การคัดแยกขยะมูลฝอย
- แผนป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี (Annual Report)
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตรการต่างๆในการดำเนินการตามการส่งเสริมและความโปร่งในภายในหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- สรุป ผู้กักกันตัวที่เข้าพัก ณ โรงเรียนบ้านบางมะรวด เขตรับผิดชอบ อบต.บ้านกลาง
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ศูนย์ยุติธรรมตำบลบ้านกลาง
- การปรับปรุงภารกิจ
- ประกาศการมอบหมายอำนาจนายกองค์การบริหารส่วนตำบลให้รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบลปฏิบัติราชการแทน
- รายงานผลการดำเนินโครงการ
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
- แผนพัฒนาบุคลากร
- ข้อบัญญัติการควบคุมกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
- ประกาศการมอบหมายอำนาจนายกองค์การบริหารส่วนตำบลให้ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลปฏิบัติราชการแทน
- งานกีฬา
- ด้านผู้สูงอายุ
- ด้านผู้พิการ
- ด้านเด็กแรกเกิด
- ด้านอื่นๆ
- ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ
- อาสาสมัครรักษ์โลก (อถล.)
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง เรื่อง รายงานผลการประเมินตนเองตามแบบการประเมินผลการจัดบริการสาธารณะตามเกณฑ์ชี้วัดและค่าเป้าหมายขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ประชาสัมพันธ์เข้าร่วมรับฟังประชุมสภา อบต
- รายงานผลภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง
- Happy Body การส่งเสริมด้านสุขภาพกายและใจ
- Happy Heart การส่งเสริมให้เกิดความเกื้อกูลในองค์กร
- Happy society การส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีในองค์กร
- Happy Relax การส่งเสริมให้มีสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลาย
- Happy Brain การส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาความรู้ความสามารถ
- Happy soul การส่งเสริมให้บุคลากรมีศีลธรรมในการดำเนินชีวิต
- Happy money การส่งเสริมด้านการออมและการวางแผนในการใช้จ่าย
- Happy Family การส่งเสริมสถาบันครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง
- รายงานผลการดำเนินงาน Happy Workplace หรือ องค์กรแห่งความสุข
- ประกาศต่างๆ
- การจัดการความรู้ (KM)
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- การย้าย การโอน หรือการเลื่อน
- การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
พระราชบัญญัติความผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ.2539
[อ่าน 8 คน] เมื่อ 19 ก.พ. 2556
กำลังแสดงหน้า : |
1
| |
2
| 3
แชทกับหน่วยงาน
องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกลาง
ยินดีให้บริการครับ
พูดคุยกับ อบต.
